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中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)過(guò)剩,人孔產(chǎn)業(yè)何去何沖
“產(chǎn)能過(guò)剩”是所有制造業(yè)大國(guó)都邁不過(guò)去的一道“坎兒”。更為重要的是,重工業(yè)化的產(chǎn)業(yè)背景將延長(zhǎng)中國(guó)制造產(chǎn)能過(guò)剩的存續(xù)時(shí)間。全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)倒逼中國(guó)制造業(yè)格局,特別是人孔產(chǎn)業(yè),必須做出重大調(diào)整。
2012-07-05現(xiàn)代人孔制造服務(wù)業(yè)將代替?zhèn)鹘y(tǒng)裝備制造業(yè)
據(jù)目前形勢(shì)分析,我國(guó)人孔裝備制造業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展將面臨著非常大的壓力,如資源難以支撐、環(huán)境壓力加大、用戶需求提高、貿(mào)易摩擦頻發(fā)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、利潤(rùn)空間擠壓、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用增加等。這一系列的現(xiàn)狀告訴我們,我國(guó)裝備制造業(yè)的唯一出路就是轉(zhuǎn)型升級(jí)。
2012-07-03安泰鋼廠1250高爐人孔安裝完畢6月2號(hào)正式烘爐
2012-07-012011年力瑞集團(tuán)規(guī)劃明確人孔產(chǎn)業(yè)升級(jí)方向
2011年作為十二五開(kāi)局之年,人孔產(chǎn)業(yè)有望從以往的固定資產(chǎn)投資驅(qū)動(dòng)的規(guī)模增長(zhǎng)方式向提高效益和質(zhì)量的方向發(fā)展,具有強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)集團(tuán)有望加速培育,進(jìn)口替代市場(chǎng)空間將逐步打開(kāi)。
2012-06-30力瑞管道要報(bào)廢105臺(tái)庫(kù)存人孔,以保證出廠合格率100%
2012年6月29日,經(jīng)董事會(huì)議決定將庫(kù)存在103號(hào)倉(cāng)庫(kù)中37臺(tái)人孔全部報(bào)廢,涉及資金60余萬(wàn)元。
2012-06-29小微企業(yè)專項(xiàng)資金增加的不利中小企業(yè)發(fā)展
專項(xiàng)資金無(wú)償資助的額度,每個(gè)項(xiàng)目一般不超過(guò)200萬(wàn)元。專項(xiàng)資金貸款貼息的額度,按照項(xiàng)目貸款額度及人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率確定,每個(gè)項(xiàng)目一般不超過(guò)200萬(wàn)元。其中,對(duì)改善中小企業(yè)特別是小型微型人孔行業(yè)企業(yè)服務(wù)環(huán)境項(xiàng)目的支持額度最多不超過(guò)400萬(wàn)元。
2012-06-28私營(yíng)企業(yè)責(zé)任感成就高效執(zhí)行力
責(zé)任感會(huì)使人在作出決策時(shí)完全平棄個(gè)人利益,一切從所在的可調(diào)縮孔企業(yè)利益出發(fā);責(zé)任感會(huì)使人完全站在責(zé)任的角度阿里考慮問(wèn)題;責(zé)任感可以讓一個(gè)人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼,戰(zhàn)勝一切困難,在責(zé)任面前,人們將變得勇敢而將強(qiáng)
2012-06-27私營(yíng)企業(yè)要把促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)置于個(gè)人權(quán)利之上
有些家族式可調(diào)縮孔企業(yè)所以會(huì)失敗,其根源就是誤讀或忽視了企業(yè)成長(zhǎng)性與個(gè)人權(quán)利之間的關(guān)系。這種關(guān)系最正確的形態(tài)是企業(yè)成長(zhǎng)性為先,個(gè)人權(quán)利為后。而那些失敗的家族企業(yè)恰恰是將個(gè)人權(quán)利當(dāng)做選擇接班人的重要考慮標(biāo)準(zhǔn),致使庸人上臺(tái),最終損害了可調(diào)縮孔企業(yè)的成長(zhǎng),陷入失敗的深淵。相反,實(shí)現(xiàn)成功傳承的家族企業(yè)總是將企業(yè)成長(zhǎng)性和競(jìng)爭(zhēng)力作為首要標(biāo)準(zhǔn)。
2012-06-26私企管理者在管理中要軟硬兼施
這個(gè)語(yǔ)言意在說(shuō)明在可調(diào)縮孔企業(yè)絕對(duì)的嚴(yán)厲和強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)可以樹(shù)立威信,能夠指揮員工卻不能融入員工;適時(shí)的親和力、婉轉(zhuǎn)的處事手段,則可以讓領(lǐng)導(dǎo)人更快的貼近員工,讓員工對(duì)其產(chǎn)生由衷的信賴和支持。因此,優(yōu)秀的可調(diào)縮孔經(jīng)理人一定會(huì)溫和嚴(yán)寒同時(shí)兼用。
2012-06-25“十二五” 機(jī)械工業(yè)規(guī)劃公布 可調(diào)縮孔業(yè)制定六大目標(biāo)
自主創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)。可調(diào)縮孔產(chǎn)業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重達(dá)到2.5%左右。掌握一批重大產(chǎn)品的核心技術(shù),重大技術(shù)裝備的設(shè)計(jì)和技術(shù)水平明顯提升。新產(chǎn)品產(chǎn)值率提高到25%左右,專利數(shù)量和質(zhì)量大幅提升。
2012-06-24